劳动争议 （2016）湘10民终1173号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的社会关系，既包括根据双方签订书面劳动合同而确立的劳动关系，也包括虽然没有签订书面劳动合同，但实质上已形成的事实劳动关系。本案的争议焦点是谁是负责承建资兴市房产管理局2014年鲤鱼江煤矿子弟学校廉租房二期9#、10#栋工程项目的用人单位。本案中，张四清作为资兴市房产管理局2014年鲤鱼江煤矿子弟学校廉租房二期9#、10#栋工程项目的实际负责人，刘爱平接受张四清聘请到资兴市房产管理局2014年鲤鱼江煤矿子弟学校廉租房二期9#、10#栋工程项目工地上做木工工作，与张四清约定了工资报酬，做工时接受张四清的管理，劳动报酬也是由张四清发放，故刘爱平作为劳动者与负责承建资兴市房产管理局2014年鲤鱼江煤矿子弟学校廉租房二期9#、10#栋工程项目的用人单位之间形成了事实上的劳动关系。资兴市房产管理局2014年鲤鱼江煤矿子弟学校廉租房二期9#、10#栋工程项目为兴桂建筑公司合法承包的建设工程，兴桂建筑公司理应作为负责承建该工程项目的用人单位，张四清作为该工程项目的实际管理人，只能视为兴桂建筑公司就承建该工程项目委托的负责人，庭审中兴桂建筑公司虽主张其已将

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的社会关系，既包括根据双方签订书面劳动合同而确立的劳动关系，也包括虽然没有签订书面劳动合同，但实质上已形成的事实劳动关系。本案的争议焦点是谁是负责承建资兴市房产管理局2014年鲤鱼江煤矿子弟学校廉租房二期9#、10#栋工程项目的用人单位。本案中，张四清作为资兴市房产管理局2014年鲤鱼江煤矿子弟学校廉租房二期9#、10#栋工程项目的实际负责人，刘爱平接受张四清聘请到资兴市房产管理局2014年鲤鱼江煤矿子弟学校廉租房二期9#、10#栋工程项目工地上做木工工作，与张四清约定了工资报酬，做工时接受张四清的管理，劳动报酬也是由张四清发放，故刘爱平作为劳动

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终1173号上诉人（原审原告）：湖南兴桂建筑工程有限公司，住所地湖南省郴州市五岭大道涌泉小区19栋605室。法定代表人:ＸＸ，该公司总经理。委托诉讼代理人:曹清，资兴市金鑫法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘爱平，农民。委托诉讼代理人:袁光胜，资兴市星光法律服务所法律工作者。原审第三人：张四清，农民。上诉人湖南兴桂建筑工程有限……