追索劳动报酬纠纷 （2019）吉0122民初1774号
裁判要旨
劳动者合法权益受法律保护。 陈显国未与被告签订劳动合同，现原被告对陈显国的工资标准有异议，双方均无证据予以证明自己的主张，故应以吉林省餐饮业同期工资标准月工资3197.50元为标准计算；原告在被告处工作时间问题，因被告未能提供证据否定原告所述工作51天的主张，故应以原告所述工作时间为准。 故被告吉林省鸿丰肥业有限公司现拖欠原告陈显国工资款4935.75元（3197.50元+3197.50元/30天x21天-500.00元） 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告吉林省鸿丰肥业有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付拖欠原告陈显国工资款4935.75元； 二、驳回原告陈显国的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元由被告吉林省鸿丰肥业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的
摘要
陈显国与吉林省鸿丰肥业有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省农安县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0122民初1774号 原告：陈显国，男，1964年10月8日出生，汉族，现住吉林省伊通满族自治县。 被告：吉林省鸿丰肥业有限公司。 法定代表人：吕清明。 职务：总经理。 地址：农安县合隆镇孙菜园子村。 委托诉讼代理人：杨舜捷，吉林全策律师事务所律师。 原告陈显国与被告吉林省鸿丰肥业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年4月……