劳动争议 （2015）郴民一终字第464号

本案争议的焦点是塘门口九矿应否赔偿曹利田工伤保险待遇以及赔偿的标准。阐述如下：塘门口九矿是经工商登记的合伙企业，具有合法的用工单位。曹利田在九矿工作期间患职业病，应享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，患职业病的职工被鉴定为七级伤残，从工伤保险基金一次性支付13个月的本人工资。双方已解除了劳动合同，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依照《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条的规定，一次性工伤医疗补助金七级伤残为15个月的本人工资，一次性伤残就业补助金七级伤残为15个月的本人工资。依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。因双方没有签订劳动合同，故曹利田的月工资标准应参照郴州市2013年职工平均工资每月3399元计算工伤保险待遇，故塘门口九矿应支付给曹利田的伤残补助金为44，187元（13个月×3399／月

本案争议的焦点是塘门口九矿应否赔偿曹利田工伤保险待遇以及赔偿的标准。阐述如下：塘门口九矿是经工商登记的合伙企业，具有合法的用工单位。曹利田在九矿工作期间患职业病，应享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，患职业病的职工被鉴定为七级伤残，从工伤保险基金一次性支付13个月的本人工资。双方已解除了劳动合同，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依照《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条的规定，一次性工伤医疗补助金七级伤残为15个月的本人工资，一次性伤残就

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第464号上诉人（原审原告）永兴县塘门口镇九矿。代表人李辉，该矿执行事务合伙人。委托代理人李兴，郴州市正和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）曹利田。委托代理人王武忠，永兴县阳光法律服务所法律工作者。上诉人永兴县塘门口镇九矿（以下简称“塘门口九矿”）因与被上诉人曹利田劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2015）永民初字第4……