劳动争议 （2015）安中民三终字第468号

被告崔丽霞于1989年12月到原告单位工作，双方已形成劳动合同关系。2014年1月被告单方与原告解除劳动合同，但未能证明其解除劳动合同的合法性，故被告要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金，理由正当，予以支持。因解除劳动关系前，被告未实际领取工资，该赔偿金可按被告自认的安阳市最低工资标准1240元确定，即1240元／月×12个月×2＝29760元。用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业待遇，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。被告要求原告支付未参加失业保险造成的经济损失23808元，理由正当，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十七条、第八十七条、《失业保险条例》第十四条、《河南省失业保险条例》第二十条、第二十一条、第四十六条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题》的意见第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、本判决生效后十日内原告安阳市大众餐饮服务有限责任公司支付被告崔丽霞违法解除劳动关系赔偿金人民币29760元；二、本判决生效后十日内原告安阳市大众餐饮服务有限责任公司支付被告崔丽霞未参加失业保险造成

被告崔丽霞于1989年12月到原告单位工作，双方已形成劳动合同关系。2014年1月被告单方与原告解除劳动合同，但未能证明其解除劳动合同的合法性，故被告要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金，理由正当，予以支持。因解除劳动关系前，被告未实际领取工资，该赔偿金可按被告自认的安阳市最低工资标准1240元确定，即1240元／月×12个月×2＝29760元。用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业待遇，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。被告要求原告支付未参加失业保险造成的经济损失23808元，理由正当，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十七条、第八十七条、

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第468号上诉人（原审原告）安阳市大众餐饮服务有限责任公司。法定代表人张青竹，职务董事长。委托代理人胡平生，安阳市文峰区中华路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）崔丽霞，女，1970年10月25日出生，汉族。委托代理人李玲玲，安阳文峰区法律援助中心律师。上诉人安阳市大众餐饮服务有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服安阳市文峰区人……