劳动争议 （2017）辽02民终7596号

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定的内容，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告庭审过程中陈述其于2016年9月12日到被告公司在大连的项目组工作至2017年1月19日，并提供微信群聊天记录及谈话录音等证实其主张的事实。被告虽不认可与原告之间的劳动关系，但从原告提供的上述证据看，可以认定原、被告间存在劳动关系，理由如下：第一、原告在庭审过程中提供的微信群聊天记录，被告对其真实性没有异议，被告虽辩称该群系朋友群，但从微信群名字普天新能源（大连）有限公司及内容可以看出，该群系为便利工作而建立，其中多为工作沟通，而原告为该群成员；第二、在微信群记录中记载原告在2016年11月15日向被告的委托代理人即大连项目负责人闫迟询问签订劳动合同事宜，闫迟并未否认原告工作的事实，且告知原告在201

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定的内容，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告庭审过程中陈述其于2016年9月12日到被告公司在大连的项目组工作至2017年1月19日，并提供微信群聊天记录及谈话录音等证实其主张的事实。被告虽不认可与原告之间的劳动关系，但从原告提供的上述证据看，可以认定

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终7596号上诉人（原审原告）：耿博，女，1989年3月30日生，汉族，住大连市西岗区。委托诉讼代理人：刘和友，辽宁翊鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）：普天新能源有限责任公司，住所地北京市海淀区海淀北二街6号1602房间。法定代表人：曹宏斌，该公司总经理……