劳动争议 （2014）青民一终字第529号

当事人对自己的主张，有举证的责任。王培磊主张海信北都公司支付自2010年7月起至判决之日止33760元的待岗工资，无事实依据。因王培磊系提出辞职后离开海信北都公司，并非海信北都公司不安排王培磊工作而让其回家待岗。故对王培磊上述主张，一审法院不予支持。王培磊主张海信北都公司支付未办理失业手续损失13140元，因系王培磊提出辞职，并非海信北都公司辞退而解除劳动合同，此种情形不享有失业金。故对王培磊该主张，一审法院不予支持。王培磊主张海信北都公司支付年休假工资9931元，因王培磊离开海信北都公司已逾三年，王培磊该项主张已超过一年的仲裁时效，故对王培磊该主张，一审法院不予支持。王培磊主张海信北都公司支付保密期间的经济补偿72330元，因双方在劳动合同中约定双方不适应竞业禁止及相关系款，故王培磊该主张无事实依据，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”王培磊离开海信北都公司已逾三年，即便海信北都公司未收到王培磊的辞职书，但王培磊长期脱岗，海信北都公

当事人对自己的主张，有举证的责任。王培磊主张海信北都公司支付自2010年7月起至判决之日止33760元的待岗工资，无事实依据。因王培磊系提出辞职后离开海信北都公司，并非海信北都公司不安排王培磊工作而让其回家待岗。故对王培磊上述主张，一审法院不予支持。王培磊主张海信北都公司支付未办理失业手续损失13140元，因系王培磊提出辞职，并非海信北都公司辞退而解除劳动合同，此种情形不享有失业金。故对王培磊该主张，一审法院不予支持。王培磊主张海信北都公司支付年休假工资9931元，因王培磊离开海信北都公司已逾三年，王培磊该项主张已超过一年的仲裁时效，故对王培磊该主张，一审法院不予支持。王培磊主张海信北都公司支

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第529号上诉人（原审原告）王培磊，男。委托代理人潘建波，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）青岛海信北都置业有限公司。法定代表人刘浩，董事长。委托代理人盛雁，山东元鼎律师事务所律师。委托代理人王靓，山东元鼎律师事务所律师。上诉人王培磊与上诉人青岛海信北都置业有限公司（以下简称海信北都公司）劳动争议纠纷一案，均不服山东……