劳动争议 （2016）鲁06民终1180号

当事人对自己提出的事实主张有责任提供证据加以证明，提供的证据不足以证明其事实主张的，由不能举证的当事人承担不利后果。本案中，对于王梅的工资情况，王梅提交的银行交易明细表载明王梅每月工资2800元。唐贵公司称王梅月工资2479.85元，但并未提交证据加以证实，故本院认定应按照王梅月工资2800元计算1个月，王梅的解除劳动合同经济补偿金应为2800元。唐贵公司还称王梅将自己的档案带走，亦未提交证据证明，故唐贵公司应为王梅办理档案及社会保险转移手续，并支付未及时办理的损失。该损失的数额，应按照烟台市最低工资标准1500元计算3个月、1600元计算2个月，由唐贵公司赔偿总额的70%为5390元。因双方对唐贵公司应支付王梅2014年8月至11月工资4200元均无异议，故应由唐贵公司予以支付。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第五十条之规定，作出判决如：一、限唐贵公司本判决生效之日起10日内支付王梅2014年8月至11月工资4200元、2014年12月至2015年4月期间未办理档案及社会保险转移手续的损失5390元、解除劳动合同经济补偿金2800元

当事人对自己提出的事实主张有责任提供证据加以证明，提供的证据不足以证明其事实主张的，由不能举证的当事人承担不利后果。本案中，对于王梅的工资情况，王梅提交的银行交易明细表载明王梅每月工资2800元。唐贵公司称王梅月工资2479.85元，但并未提交证据加以证实，故本院认定应按照王梅月工资2800元计算1个月，王梅的解除劳动合同经济补偿金应为2800元。唐贵公司还称王梅将自己的档案带走，亦未提交证据证明，故唐贵公司应为王梅办理档案及社会保险转移手续，并支付未及时办理的损失。该损失的数额，应按照烟台市最低工资标准1500元计算3个月、1600元计算2个月，由唐贵公司赔偿总额的70%为5390元。因双方

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终1180号上诉人（原审原告）：烟台唐贵食品有限公司，住所地：烟台市芝罘区幸港街189号。法定代表人：董连福，该公司执行董事。委托代理人：王海燕，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：王梅，烟台沃佳甘果食品有限公司工作人员。上诉人烟台唐贵食品有限公司（以下简称唐贵公司）因与被上诉人王梅劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2015）芝……