劳动争议 （2014）沈中民五终字第2626号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案原告自述1997年被通知待岗，一直未回单位上班，单位也一直未发放工资，档案也于2011年10月取走自行保管，可见其早就应该知道权利受到了侵害，却直至2014年5月4日才申请仲裁，显然已超过仲裁时效，且原告未提供证据证明时效存在中止、中断事由，故原告的诉讼请求，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告于德顺的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，上诉人于德顺不服一审法院判决，向本院提出上诉称：上诉

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案原告自述1997年被通知待岗，一直未回单位上班，单位也一直未发放工资，档案也于2011年10月取走自行保管，可见其早就应该知道权利受到了侵害，却直至2014年5月4日才申请仲裁，显然已超过仲裁时效，且原告未提供证据证明时效存在中止

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2626号上诉人（原审原告）：于德顺，男，1956年11月27日出生，汉族，住沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：沈阳市和平区南市场街道办事处。住所地：沈阳市和平区。法定代表人：张红梅，该单位主任。委托代理人：周惠君，女，汉族，1970年5月8日出生，该单位工作人员，住沈阳市和平区。委托代理人：庄云，辽宁奉天诚信律师事务所律师。上……