劳动争议 （2021）晋03民终70号

关于应否解除杜计平与被告阳煤一矿之间的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者死亡，劳动合同终止。2020年2月5日，杜计平死亡，与被告阳煤一矿劳动合同已自动终止。四位原告作为杜计平近亲属，代其主张解除劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，是由社会保险机构审核发放，被告已足额向社会保险机构为原告缴纳工伤保险金，原告如对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的发放有异议，可向社会保险机构提出。关于原告主张的一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据上述规定，主张一次性伤残就业补助金的前提是工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同。本案中杜计平死亡前未提出与用人单位解除劳动合同，不符合支付一次性伤残就业补助金的法定情形。从该条款的立法目的来看，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金，是对工伤职工丧失劳动能力而影响就业的一种补偿。杜计平已经死亡，已不存在再就业的问题，不符合《工伤保险条例》支付一次性

关于应否解除杜计平与被告阳煤一矿之间的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者死亡，劳动合同终止。2020年2月5日，杜计平死亡，与被告阳煤一矿劳动合同已自动终止。四位原告作为杜计平近亲属，代其主张解除劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，是由社会保险机构审核发放，被告已足额向社会保险机构为原告缴纳工伤保险金，原告如对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的发放有异议，可向社会保险机构提出。关于原告主张的一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终70号 上诉人（原审原告）：郝俊娥，现住阳泉市。 上诉人（原审原告）：廉建云，现住阳泉市。 上诉人（原审原告）：杜洋，现住阳泉市。 上诉人（原审原告）：杜凌，现住阳泉市。 四上诉人共同委托诉讼代理人：赵瑞芬，山西博乾律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）股份有限公司一矿，住所地阳泉市。 法定代表人：刘建峰。 委托……