劳动争议 （2015）本民一终字第00529号

耐火材料公司自2005年12月31日成立至今，与孙东敏所签订的劳动合同是双方真实意思的表示，具有合同约束力。在耐火材料公司成立之日起至今与孙东敏所签订的三份劳动合同（2006年1月10日，2008年12月10日，2011年12月6日）期限均为三年。孙东敏连续在耐火材料公司工作时间为九年。我国《劳动合同法》第十四条规定：一、劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年；满十年且距法定退休年龄不足十年的；上述法律规定均不适用于孙东敏。且从耐火材料公司由国有性质改为股份性质的时间上来看，双方所签订的第一份劳动合同是2006年，至第三份劳动合同的签订截止时间为2014年，其累计连续工作时间为九年；从《劳动合同法》的实施时间上看，该部法律是于2008年1月1日起实施，即孙东敏计算在耐火材料公司处所签订的劳动合同——连续工作时间，亦不足十年。故对孙东敏要求耐火材料公司恢复其劳动关系的诉讼请求，不予支持

耐火材料公司自2005年12月31日成立至今，与孙东敏所签订的劳动合同是双方真实意思的表示，具有合同约束力。在耐火材料公司成立之日起至今与孙东敏所签订的三份劳动合同（2006年1月10日，2008年12月10日，2011年12月6日）期限均为三年。孙东敏连续在耐火材料公司工作时间为九年。我国《劳动合同法》第十四条规定：一、劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年；满十年且距法定退休年龄不足十年

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民一终字第00529号上诉人（原审原告）孙东敏，女，1975年12月14日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。委托代理人金升阳，辽宁燕东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）本钢耐火材料有限责任公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区。法定代表人刘兆秋，该公司董事长。委托代理人柴申伟，该公司工作人员。委托代理人袁晓娟，辽宁尧盛律师事务所律师。上诉人孙东敏……