劳动争议 （2017）京03民终13381号

劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2014年5月，万华公司对李建英未上班、李建英领取工资后将工资转给路艳军，路凯用张富财的身份入职的事情均已知晓，且万华公司也于2014年5月6日将路艳军停职，路艳军此后也没有为万华公司提供过劳动，万华公司应自2014年5月已知其权利被侵害，但万华公司于2016年1月22日才向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其要求路艳军返还侵占财产的请求显然已经超过法律规定的仲裁期限，故对于万华公司的诉讼请求，法院不予支持。万华公司称其曾就此事报案，但不能提交相关报案记录，故其主张，法院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回万华普曼生物工程有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，由万华普曼生物工程有限公司负担（于判决生效后七日内交纳）。本院二审期间，双方均未提交新证据。万华公司称在得知路艳军侵占公司资产后，欧阳龙在办公室曾多次与路艳军当面沟通此事。对此，路艳军不予认可。经询，欧阳龙已去世。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：劳动争

劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2014年5月，万华公司对李建英未上班、李建英领取工资后将工资转给路艳军，路凯用张富财的身份入职的事情均已知晓，且万华公司也于2014年5月6日将路艳军停职，路艳军此后也没有为万华公司提供过劳动，万华公司应自2014年5月已知其权利被侵害，但万华公司于2016年1月22日才向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其要求路艳军返还侵占财产的请求显然已经超过法律规定的仲裁期限，故对于万华公司的诉讼请求，法院不予支持。万华公司称其曾就此事报案，但不能提交相关报案记录，故其主张，法院不予采纳。综上，依据《中

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13381号上诉人（原审原告）：万华普曼生物工程有限公司，住北京市朝阳区金盏乡楼梓庄中心街2号。法定代表人：万志强，董事长。委托诉讼代理人：高红，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：路艳军，男，1976年9月25日出生。上诉人万华普曼生物工程有限公司（以下简称万华公司）因与被上诉人路艳军劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院……