劳动争议 （2019）冀02民终8288号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者为未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。原告作为有限责任公司与被告作为劳动者均符合法律、法规规定的主体资格，本案原告与被告之间虽未签订书面劳动合同，但是被告所从事的劳动为原告业务组成部分，并且接受原告在第三人处设备安装负责人员张国泉的领导，属于受原告的安排获得报酬。双方实际履行了上述权利义务，已经形成了事实上的劳动关系。遂判决：一、驳回原告唐山国峰科技有限公司的诉讼请求；二、依法确认原告唐山国峰科技有限公司与被告田建国之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告唐山国峰科技有限公司负担。本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。本院认为，本案争议的焦点为上诉人与被上诉人之间是否事实存在劳动关系。上诉人在诉讼中提交了网上银行电子回单、录音证据等证明其与张国泉多次合作、双

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者为未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。原告作为有限责任公司与被告作为劳动者均符合法律、法规规定的主体资格，本案原告与被告之间虽未签订书面劳动合同，但是被告所从事的劳动为原告业务组成部分，并且接受原告在第三人处设备安装负责人员张国泉的领导，属于受原告的安排获得报酬。双方实际履行了上述

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终8288号上诉人（原审原告）：唐山国峰科技有限公司，住所地唐山市路南区国际五金建材城（二）502楼1单元14号。法定代表人：董广兰，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵静，河北润昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田建国，男，1982年12月8日生，汉族，住唐山市。委托诉讼代理人：高显光，唐山市丰润区银河法律事务所基层法律服务工作者。原审第三……