劳动争议 （2016）黑06民终409号

本案系劳动争议纠纷。原告作为被告的职工，被告于1996年3月已核定了原告的岗位工资，但未实际发放。虽然原告因被告效益不好放假至退休，但并非原告过错导致，故被告应当向原告发放放假期间的生活费保障其基本生活需求。原告自述其自1998年1月至2006年6月退休时一直放假，但被告未到庭举证予以反驳，应当承担举证不能的不利后果，应当对该期间予以确认。原告要求被告支付1995年1月至2006年6月的岗位工资的诉讼请求与1998年1月至2006年6月最低生活费的诉讼请存在重合部分，且岗位工资是应当给付在岗职工的待遇，因此对岗位工资的诉讼请求应当支持自1995年1月至1997年12月的部分，合计5400元（150元×36个月）。放假期间的生活费以同期最低生活费标准计算较为适宜，被告应当给付原告13545元（110元×45个月＋143元×45个月＋180元×12个月）。职工生育独生子女后可领取独生子女费并在退休后享受相关待遇是法定的权利，原告要求被告支付一次性补助3000元，于法有据，应予支持。对于医药费5865元的诉讼请求，因原告未能提供证据证明该费用属单位应当报销的费用，对此不予支持。综上，根据《中

本案系劳动争议纠纷。原告作为被告的职工，被告于1996年3月已核定了原告的岗位工资，但未实际发放。虽然原告因被告效益不好放假至退休，但并非原告过错导致，故被告应当向原告发放放假期间的生活费保障其基本生活需求。原告自述其自1998年1月至2006年6月退休时一直放假，但被告未到庭举证予以反驳，应当承担举证不能的不利后果，应当对该期间予以确认。原告要求被告支付1995年1月至2006年6月的岗位工资的诉讼请求与1998年1月至2006年6月最低生活费的诉讼请存在重合部分，且岗位工资是应当给付在岗职工的待遇，因此对岗位工资的诉讼请求应当支持自1995年1月至1997年12月的部分，合计5400元（1

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终409号上诉人（原审原告）王秋艳，女。委托代理人王丽颖，黑龙江庆达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆市服装一厂，住所地大庆市萨尔图区铁西南三街。法定代表人谢春艳，该厂厂长。上诉人王秋艳因与被上诉人大庆市服装一厂劳动争议一案，不服大庆市萨尔区人民法院（2015）萨会民初字第220号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理……