劳动争议 （2015）沈中民五终字第296号

关于双方解除劳动关系的时间。原告主张于2014年6月16日解除劳动关系，并提供了终止解除劳动关系通知、邮寄单据予以佐证，被告虽抗辩原告于2014年6月13日自动离职，但未能提供证据加以证明，故原审法院确认双方于2014年6月16日解除劳动关系。关于原告主张的补缴养老、医疗保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。原告自2009年2月18日至2014年6月16日在被告处从事保安工作，故被告应为原告补缴上述期间的养老、医疗保险。关于原告主张的失业保险金损失。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据该法律规定，用人单位负有为职工缴纳失业保险的法定义务。本案中，因被告未为原告缴纳失业保险导致原告无法领取失业金，因此造成的损失应由被告承担赔偿责任，故对原告主张的失业保险金损失，本院予以支持。关于失业保险金损失的数额。《中华人民共和国社会保险法》

关于双方解除劳动关系的时间。原告主张于2014年6月16日解除劳动关系，并提供了终止解除劳动关系通知、邮寄单据予以佐证，被告虽抗辩原告于2014年6月13日自动离职，但未能提供证据加以证明，故原审法院确认双方于2014年6月16日解除劳动关系。关于原告主张的补缴养老、医疗保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。原告自2009年2月18日至2014年6月16日在被告处从事保安工作，故被告应为原告补缴上述期间的养老、医疗

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第296号上诉人（原审被告）：沈阳市和平区保安服务公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：张宪广，该公司总经理。委托代理人：李晓蕾，辽宁申扬律师事务所律师。委托代理人：崔勇，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈明，男，1978年4月10日出生，汉族，住址辽宁省新民市。委托代理人：刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所法律工作者……