劳动争议 （2021）津02民终606号

本案的争议焦点为：1.被告是否支付原告未签订劳动合同12个月双倍工资；2.被告是否支付原告解除劳动合同补偿金；3.被告是否支付原告2017年度至2019年度防暑降温费，如支付应该支付多少；4.被告是否支付原告2017年度至2019年度取暖费，如支付应支付多少；5.被告是否支付原告2017年至2019年未休年休假工资，如支付应支付多少；6.被告是否支付原告2017年至2019年低于最低工资标准差额，如支付应支付多少；7.被告是否支付原告2017年至2018年休息日及法定节日工资，如支付应支付多少。关于争议焦点1，原告主张未签订劳动合同二倍工资，一审法院认为，关于不订立书面劳动合同的法律责任，是指依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告于2016年7月与被告东盛公司建立劳动关系，原告主张双方于2019年4月1日第一次签订书面劳动合同，应支付2018年3月31日至2019年3月31日期间二倍工资差额，被告东盛公司辩称双方于2017年1月6日签订了书面劳动合同，并提交了劳动合

本案的争议焦点为：1.被告是否支付原告未签订劳动合同12个月双倍工资；2.被告是否支付原告解除劳动合同补偿金；3.被告是否支付原告2017年度至2019年度防暑降温费，如支付应该支付多少；4.被告是否支付原告2017年度至2019年度取暖费，如支付应支付多少；5.被告是否支付原告2017年至2019年未休年休假工资，如支付应支付多少；6.被告是否支付原告2017年至2019年低于最低工资标准差额，如支付应支付多少；7.被告是否支付原告2017年至2018年休息日及法定节日工资，如支付应支付多少。关于争议焦点1，原告主张未签订劳动合同二倍工资，一审法院认为，关于不订立书面劳动合同的法律责任，是指

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终606号上诉人（原审原告）：吴正敏，男，1973年6月1日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：刘田禄，天津云汉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市东盛水处理设备有限公司，住所地天津市北辰区天津北辰经济技术开发区医疗器械工业园联东优谷新科园52-2。法定代表人：肖惠春，经理。委托诉讼代理人：翟中玉，天津四方君汇律师事务所律……