劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终3816号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》明确“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”白云人社局作为白云区社会保险行政部门，依法负有处理辖区内的工伤保险工作的法定职权。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。……”已生效的广东省广州市中级人民法院（2018）粤01民终6246号《民事判决书》确认，昱达公司与刘燕飞2015年9月至2016年7月8日期间存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，刘燕飞申请称在昱达公司内受

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》明确“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”白云人社局作为白云区社会保险行政部门，依法负有处理辖区内的工伤保险工作的法定职权。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。……”已生效的广东省广州

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终3816号上诉人（原审原告）：广州市昱达机械有限公司，住所地广东省广州市白云区江高镇双岗岭贝工业区自编**。法定代表人：吕金友。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市白云区**********。法定代表人：张鸣钢，局长。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人民政府，住所地广东省广州市白云区********……