劳动争议 （2017）湘10民终2321号

本案系劳动争议纠纷。丰豪大酒店对需要发放下岗生活费给李周全的事实无异议，双方争议的焦点是发放的标准。周全下岗时，丰豪大酒店参照当时的最低生活保障标准146元/月给其发放下岗生活补助，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十八条之规定“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”丰豪大酒店按照最低生活保障标准（低于最低工资标准）发放李周全下岗生活补助是符合相关规定的。但最低生活保障标准是浮动的，目的是保障居民的基本生活，丰豪大酒店按此标准给李周全发放下岗生活费，也应当符合保证其基本生活的目的。现2016年3月以前郴州市城镇居民最低生活保障标准330元/月，2016年4月后，郴州市城镇居民最低生活保障标准调整至420元/月。故丰豪大酒店应支付李周全2016年1月至2016年12月的下岗生活费4770元（330元/月×3个月＋420元/月×9个月）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼

本案系劳动争议纠纷。丰豪大酒店对需要发放下岗生活费给李周全的事实无异议，双方争议的焦点是发放的标准。周全下岗时，丰豪大酒店参照当时的最低生活保障标准146元/月给其发放下岗生活补助，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十八条之规定“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”丰豪大酒店按照最低生活保障标准（低于最低工资标准）发放李周全下岗生活补助是符合相关规定的。但最低生活保障标准是浮动的，目的是保障居民的基本生活，丰豪大酒店按此标准给李周全发放下岗生活费，

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终2321号上诉人（原审原告）：李周全。被上诉人（原审被告）：郴州丰豪大酒店有限公司。法定代表人：赵泽春，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张小龙，系该公司员工。上诉人李周全与被上诉人郴州丰豪大酒店有限公司（以下简称丰豪大酒店）劳动争议纠纷一案，不服湖南省郴州市北湖区人民法院（2017）湘1002民初3319号民事判决，向本院提起上诉。本……