劳动争议 （2016）辽01民终8923号

夏凯要求确认商业城公司《公告》替代方式解除劳动关系问题（移送劳动关系档案）在发布公告前未通知本人无效的诉讼请求，实际上为确认解除劳动关系无效问题。而就夏凯解除劳动关系问题在沈阳市沈河区人民法院，2013年10月29日作出的（2013）沈河民四初字第1165号民事判决书中已经审理，判决驳回夏凯的诉讼请求。夏凯不服该判决结果上诉至辽宁省沈阳市中级人民法院，该院于2014年7月4日作出（2014）沈中民五终字第865号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条的规定，夏凯构成重复起诉，应裁定驳起诉。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条之规定，裁定：驳回原告夏凯的起诉。案件受理费人民币10元，退还原告夏凯。宣判后，上诉人夏凯不服，向本院提出上诉称：要求其确认商业城公司《公告》替代方式解除劳动关系问题（移送劳动关系档案）在发布公告前未通知本人无效。被上诉人商业城公司辩称：请求二审法院驳回

夏凯要求确认商业城公司《公告》替代方式解除劳动关系问题（移送劳动关系档案）在发布公告前未通知本人无效的诉讼请求，实际上为确认解除劳动关系无效问题。而就夏凯解除劳动关系问题在沈阳市沈河区人民法院，2013年10月29日作出的（2013）沈河民四初字第1165号民事判决书中已经审理，判决驳回夏凯的诉讼请求。夏凯不服该判决结果上诉至辽宁省沈阳市中级人民法院，该院于2014年7月4日作出（2014）沈中民五终字第865号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条的规定，夏凯构成重复起诉，应

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终8923号上诉人（原审原告）：夏凯，男，1971年7月21日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳商业城股份有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：张殿华，该公司董事长。委托代理人：张弘超，男，1962年6月16日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。上诉人夏凯因与被上诉人沈阳商业城股份有限公司（以下简称“商业城公司……