劳动争议 （2015）阿中民一终字第252号

劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动，用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告系榆树泉煤矿综采队员工，其从事的办理社保、工伤申请、购置火车票、参与仲裁等工作系被告的业务组成部分，被告为原告发放了工资、投保了工伤保险，且原告提交的证明、仲裁裁决书、工伤保险缴费情况表均属于证实劳动关系存在的直接证据，故应认定2010年3月至2012年9月期间原、被告之间存在劳动关系。关于被告主张其与第三人之间存在承包关系，原告的劳动关系是与第三人建立的意见。被告虽与第三人达成了综采工作面采煤承包合同，张某某作为现场代理人以综采队的名义与其进行过产量验收、工程结算等事宜，但事实上存在综采队员工

劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动，用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告系榆树泉煤矿综采队员工，其从事的办理社保、工伤申请、购置火车票、参与仲裁等工作系被告的业务组成部分，

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第252号上诉人（原审被告）库车县科兴煤炭实业有限责任公司（以下简称科兴煤炭公司）。法定代表人刘永生，该公司总经理。住所地：库车县新城天山东路***号*楼。委托代理人乔文辉，新疆浩翔律师事务所律师。委托代理人贾焕英，新疆浩翔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）于海亮，男，汉族，1962年10月23日出生，黑龙江省鸡西市……