劳动争议 （2017）京03民终7508号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张玉新提交的张某的短信明确显示公司不再与张玉新续签劳动合同，今点公司称张某的行为不代表公司，但对张某为何给张玉新发送短信不能做合理解释；且张玉新提交的劳动合同书显示张某作为今点公司的代表签字，与今点公司所述张某仅是普通员工不相符合，故一审法院对今点公司的主张不予采信。今点公司虽对张某在劳动合同书上的签字不认可，但未申请鉴定，故一审法院采信张玉新的相关陈述。中电公司的法定代表人是今点公司的股东，双方为关联公司，张玉新要求其在中电公司的工龄连续计算的请求，一审法院予以支持。今点公司终止与张玉新的劳动合同，应支付张玉新终止劳动关系经济补偿金74250元（13500元×5.5个月）。今点公司未提前通知张玉新终止劳动关系，应支付张玉新未提前通知终止劳动关系的赔偿金18620.69元（13500元÷21.75×30天）。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项，《北京市劳动合同规定》第四十七条之规定，判决：一、北京今点国际货运代理有限责任公司于判决生效后7日内给付张玉新终止劳动关系经济补

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张玉新提交的张某的短信明确显示公司不再与张玉新续签劳动合同，今点公司称张某的行为不代表公司，但对张某为何给张玉新发送短信不能做合理解释；且张玉新提交的劳动合同书显示张某作为今点公司的代表签字，与今点公司所述张某仅是普通员工不相符合，故一审法院对今点公司的主张不予采信。今点公司虽对张某在劳动合同书上的签字不认可，但未申请鉴定，故一审法院采信张玉新的相关陈述。中电公司的法定代表人是今点公司的股东，双方为关联公司，张玉新要求其在中电公司的工龄连续计算的请求，一审法院予以支持。今点公司终止与张玉新的劳动合同，应支付张玉新终止劳动关系经济补偿金742

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终7508号上诉人（原审被告）：北京今点国际货运代理有限责任公司，住所地北京市朝阳区霄云路36号1幢7层08-09号。法定代表人：张小京，董事长。委托诉讼代理人：段家元，北京市百瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张玉新，女，1968年8月21日出生。委托诉讼代理人：何欣，北京市浩林律师事务所律师。上诉人北京今点国际货运代理有限责任公……