劳动争议 （2017）皖12民终2365号

永昊公司太和项目部不具有独立的法人资格，其经营活动应当由永昊公司承担民事责任。于岩于2013年3月至2016年11月应聘到永昊公司太和项目部工作，因于岩年龄已经达73岁，根据《最高人民法院》规定,用人单位与其招用的已经依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,人民法院应当按劳务关系处理。因此，对于永昊公司提出双方系劳务关系的辩称，理由正当，予以支持。因永昊公司拖欠于岩工资2600元未支付，于岩该项诉讼请求，应予支持。对于于岩提出没有法律依据的其他请求，不予支持。判决:一、淮南市永昊环卫有限公司自判决生效之日起五日内向于岩支付拖欠的工资2600元。二、驳回于岩的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由淮南市永昊环卫有限公司负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。原审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任

永昊公司太和项目部不具有独立的法人资格，其经营活动应当由永昊公司承担民事责任。于岩于2013年3月至2016年11月应聘到永昊公司太和项目部工作，因于岩年龄已经达73岁，根据《最高人民法院》规定,用人单位与其招用的已经依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,人民法院应当按劳务关系处理。因此，对于永昊公司提出双方系劳务关系的辩称，理由正当，予以支持。因永昊公司拖欠于岩工资2600元未支付，于岩该项诉讼请求，应予支持。对于于岩提出没有法律依据的其他请求，不予支持。判决:一、淮南市永昊环卫有限公司自判决生效之日起五日内向于岩支付拖欠的工资2600元。二、驳回于岩的其他诉讼请求。如果未按判

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖12民终2365号上诉人（原审原告）：于岩，男委托诉讼代理人：徐伟，太和县李兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：淮南市永昊环卫有限公司，住所地安徽省淮南市法定代表人：倪永海，该公司董事长。委托诉讼代理人：邵建，安徽铸志律师事务所律师。上诉人于岩因与被上诉人淮南市永昊环卫有限公司（以下简称永昊公司）劳动争议纠纷一案，不服安徽省太和县人……