排除妨害纠纷 （2016）苏07民终1469号

新海高级中学与绿舟餐饮公司签订的四份餐饮托管协议，系双方真实意思表示，对其效力原审法院予以确认。但生效判决已确认，双方均是按照新海高中提供的餐饮托管协议及补充协议约定的内容履行的，双方的食堂托管关系已于2014年7月31日终止。对于新海高级中学要求餐饮公司撤离其法定代表人办公室内的办公用品的诉求，新海高级中学与绿舟餐饮公司在各自提供的餐饮托管协议及书中均未明确约定办公用品应由哪方提供，原审法院认为，办公用品系绿舟餐饮公司法定代表人的办公所用物品，该物品应为绿舟餐饮公司所有，现协议已到期，绿舟餐饮公司应将上述办公用品撤离新海高级中学处，对新海高级中学的该诉求，原审法院予以支持。黄勇系绿舟餐饮公司绿舟餐饮公司的的法定代表人，不是托管协议的一方当事人，故新海高级中学起诉绿舟餐饮公司黄勇属主体不适格，故本案中黄勇不承担责任。对于绿舟餐饮公司提出的新海高级中学起诉依据的餐饮托管协议是为应付市教育纪检部门查账而签订的假合同，故该协议应为无效协议的抗辩意见，未提供证据证明，且生效判决已确认餐饮托管协议为有效合同，故对该抗辩意见，原审法院不予采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、

新海高级中学与绿舟餐饮公司签订的四份餐饮托管协议，系双方真实意思表示，对其效力原审法院予以确认。但生效判决已确认，双方均是按照新海高中提供的餐饮托管协议及补充协议约定的内容履行的，双方的食堂托管关系已于2014年7月31日终止。对于新海高级中学要求餐饮公司撤离其法定代表人办公室内的办公用品的诉求，新海高级中学与绿舟餐饮公司在各自提供的餐饮托管协议及书中均未明确约定办公用品应由哪方提供，原审法院认为，办公用品系绿舟餐饮公司法定代表人的办公所用物品，该物品应为绿舟餐饮公司所有，现协议已到期，绿舟餐饮公司应将上述办公用品撤离新海高级中学处，对新海高级中学的该诉求，原审法院予以支持。黄勇系绿舟餐饮公司

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏07民终1469号上诉人（原审被告）连云港东海绿舟餐饮有限公司。法定代表人黄勇，该公司执行董事。被上诉人（原审原告）江苏省新海高级中学。法定代表人李宏伟，该校校长。委托代理人孔祥翔，江苏念黎律师事务所律师。原审被告黄勇。上诉人连云港东海绿舟餐饮有限公司（以下简称绿舟餐饮公司）因与被上诉人江苏省新海高级中学（以下简称新海高级中学）、原审被告黄……