劳动争议 (2016)陕06民终106号

案号
(2016)陕06民终106号
法院
陕西省延安市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
陕西省延安市
裁判日期
2016-02-26

裁判要旨

原被告于2013年3月建立劳动关系,原告在工作中因事故身体受到伤害,被告应按照工伤保险及相关法律规定予以赔偿,参照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》,原告第一掌骨骨折,停工留薪期酌定为3个月,被告应支付原告停工留薪期工资及一次性就业补助金。被告未在2013年4月至2014年3月与原告签订书面劳动合同,应支付其该期间的二倍工资差额,因原告在被告处工作期间的工资情况无法查明,其请求的停工留薪期工资,应按照延安市2012年度在岗职工平均工资计算,请求被告支付其一次性伤残补助金、住院伙食补助费、一次性医疗补助金,因被告已为原告购买了工伤保险,以上费用应从工伤保险基金中支付,原告请求由被告支付,依法不予支持。原告主张解除劳动关系,符合法律规定,依法予以支持,被告应依法支付其经济补偿金。被告辩称经原告同意其已代为签订书面劳动合同,未提供证据予以证明,其辩称原告请求二倍工资超过仲裁时效,原告在2014年12月1日起诉之前已经过仲裁,上述辩称理由不能成立,依法不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华

摘要

原被告于2013年3月建立劳动关系,原告在工作中因事故身体受到伤害,被告应按照工伤保险及相关法律规定予以赔偿,参照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》,原告第一掌骨骨折,停工留薪期酌定为3个月,被告应支付原告停工留薪期工资及一次性就业补助金。被告未在2013年4月至2014年3月与原告签订书面劳动合同,应支付其该期间的二倍工资差额,因原告在被告处工作期间的工资情况无法查明,其请求的停工留薪期工资,应按照延安市2012年度在岗职工平均工资计算,请求被告支付其一次性伤残补助金、住院伙食补助费、一次性医疗补助金,因被告已为原告购买了工伤保险,以上费用应从工伤保险基金中支付,原告请求由被告支付,依法不

正文(节选)

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕06民终106号上诉人(原审被告)富县牛武镇安喆煤矿。住址:陕西省延安市富县牛武镇管头村。执行事务合伙人王渊,系该煤矿董事长。委托代理人赵铜冲,男,汉族,住陕西省府谷县府谷镇氮肥厂路大石板沟巷**号。被上诉人(原审原告)刘孔兴,男,汉族,村民,住四川省乐山市沙湾区铜茨乡龙柱山村*组**号。上诉人富县牛武镇安喆煤矿因劳动争议一案,不服陕西省富县……