劳动争议 （2017）宁03民终179号

被告仇玉琴于2014年6月12日到原告处工作，庭审中原告对该事实予以认可，根据相关法律规定，劳动关系自用工之日起确立，故原、被告自2014年6月12日形成事实劳动关系。原告主张被告受伤后就再未到原告处工作，实际工作期间为三个月，庭审查明，在被告受伤后，原告并未依法解除双方之间的劳动关系，双方间的劳动关系仍然存续，直到2016年2月16日被告提出仲裁请求解除双方之间的劳动关系，故对原告的该主张不予支持；原告主张未能给被告缴纳工伤保险并非原告的责任，不应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因被告在原告处工作后，原告未依法为被告参加社会保险，亦未参加工伤保险，导致被告受伤后未能享受工伤保险待遇，根据相关法律规定，应由原告承担相应责任，故对原告的主张不予支持。被告发生工伤事故，依法享有工伤保险待遇的权利，被告仇玉琴依法应享有的工伤保险待遇由原告承担。2014年宁夏在岗职工月平均工资为4349元，根据《工伤保险条列》第六十四条第二款之规定，被告仇玉琴受伤前的月平均工资1650元，低于统筹地区职工平均工资的60%，故被告仇玉琴的本人工资应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即4349

被告仇玉琴于2014年6月12日到原告处工作，庭审中原告对该事实予以认可，根据相关法律规定，劳动关系自用工之日起确立，故原、被告自2014年6月12日形成事实劳动关系。原告主张被告受伤后就再未到原告处工作，实际工作期间为三个月，庭审查明，在被告受伤后，原告并未依法解除双方之间的劳动关系，双方间的劳动关系仍然存续，直到2016年2月16日被告提出仲裁请求解除双方之间的劳动关系，故对原告的该主张不予支持；原告主张未能给被告缴纳工伤保险并非原告的责任，不应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因被告在原告处工作后，原告未依法为被告参加社会保险，亦未参加工伤保险，导致被告受伤后未能享受工伤保

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁03民终179号上诉人（原审原告）：吴忠市利通区环境卫生管理中心，住所地宁夏回族自治区吴忠市利通区安居路*号。法定代表人：马占学，系该中心主任。委托诉讼代理人：何伟民，该中心副主任。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：杨静，宁夏天纪律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）：仇玉琴，女，1962年1月21日出生，……