劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第542号

本案系劳动合同纠纷。综合双方诉辩、举证、质证意见，本院对本案综合评析如下：一、关于未签订书面劳动合同的二倍工资。双方均确认冉春花在职期间绿镁公司未与其签订书面劳动合同，但绿镁公司主张其无需向冉春花支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，理由之一是冉春花拒绝签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当终止劳动关系。该规定进一步确定了用人单位未签订书面劳动合同的责任为无过错责任，即只要用人单位在客观上自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同，就应当支付二倍工资。因此，即使是劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位也应按照规定支付二倍工资。作为用人单位，在劳动者不愿意签订书面劳动合同的情况下，应当在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系，如果用人单位在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用

本案系劳动合同纠纷。综合双方诉辩、举证、质证意见，本院对本案综合评析如下：一、关于未签订书面劳动合同的二倍工资。双方均确认冉春花在职期间绿镁公司未与其签订书面劳动合同，但绿镁公司主张其无需向冉春花支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，理由之一是冉春花拒绝签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当终止劳动关系。该

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第542号上诉人（原审被告）佛山市南海绿镁大业板有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人唐永峰。委托代理人康玉军，广东千度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冉春花，女，1969年4月5日出生，住重庆市酉阳县。委托代理人张子瑜，广东东成律师事务所律师。上诉人佛山市南海绿镁大业板有限公司（以下简称绿镁公司）因与被上诉人冉春花劳……