劳动争议 （2017）京03民终11292号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案五加公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。冯淑香于2012年12月21日年满五十周岁，达到法定退休年龄，其与五加公司之间为劳务关系，故一审法院对冯淑香主张自2013年5月22日至2016年12月15日与五加公司存在劳动关系不予支持。五加公司认可拖欠冯淑香的工资，但经一审法院释明，其拒不提交冯淑香的工资支付记录，故其应当承担举证不能的不利后果，一审法院对冯淑香主张拖欠的工资数额予以采信。五加公司应当支付冯淑香2016年1月1日至2016年5月1日、2016年8月21日至2016年12月15日工资差额17353元。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、五加公司于判决生效之日起七日内给付冯淑香2016年1月1日至2016年5月1日、2016年8月21日至2016年12月15日期间工资差额17353元；二、驳回冯淑香的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案五加公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。冯淑香于2012年12月21日年满五十周岁，达到法定退休年龄，其与五加公司之间为劳务关系，故一审法院对冯淑香主张自2013年5月22日至2016年12月15日与五加公司存在劳动关系不予支持。五加公司认可拖欠冯淑香的工资，但经一审法院释明，其拒不提交冯淑香的工资支付记录，故其应当承担举证不能的不利后果，一审法院对冯淑香主张拖欠的工资数额予以采信。五加公司应当支付冯淑香2016年1月1日至2016年5月1日、2016年8月21日至201

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终11292号上诉人（原审被告）：北京五加防盗门制造有限公司，住所地北京市顺义区木林镇李各庄村10号。法定代表人：喻永军，执行董事。委托诉讼代理人：刘自亮，男，北京五加防盗门制造有限公司副总经理。被上诉人（原审原告）：冯淑香，女，1962年12月21日出生。上诉人北京五加防盗门制造有限公司（以下简称五加公司）因与被上诉人冯淑香劳动争议一案……