劳动争议 （2016）苏01民终6461号

双方当事人劳动关系合法有效，阿德庞斯公司应该履行用人单位合法义务。关于张乐的各项诉请，一审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1.支付经济补偿金27500元。一审法院认为，张乐虽然提交了2016年1月12日的《辞退通知》，但双方当事人又于2016年1月15日签订协议解除了劳动关系，因此《辞退通知》无论真伪，均无法律效力。协议是双方真实意思表示，协议约定的经济补助金27500元实际就是经济补偿金，具有法律效力。阿德庞斯公司没有证据证明张乐拒绝办理工作交接，就应该支付此款。协议第4条排除了劳动者合法权利，使其利益没有任何保障，故没有法律效力。该条款无效不影响协议其他条款有效。2.支付年终奖及2016年1月份工资。根据协议，阿德庞斯公司只需支付经济补助，无需再支付其他款项。故一审法院对张乐该项诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、阿德庞斯公司于一审判决生效之日起五日内支付给张乐经济补偿金共计27500元；二、驳回张乐其他诉讼请求。本院审理期间，双方当事人均未提交新的证据，对一审法院查明的事实亦不持

双方当事人劳动关系合法有效，阿德庞斯公司应该履行用人单位合法义务。关于张乐的各项诉请，一审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1.支付经济补偿金27500元。一审法院认为，张乐虽然提交了2016年1月12日的《辞退通知》，但双方当事人又于2016年1月15日签订协议解除了劳动关系，因此《辞退通知》无论真伪，均无法律效力。协议是双方真实意思表示，协议约定的经济补助金27500元实际就是经济补偿金，具有法律效力。阿德庞斯公司没有证据证明张乐拒绝办理工作交接，就应该支付此款。协议第4条排除了劳动者合法权利，使其利益没有任何保障，故没有法律效力。该条款无效不影响协议其他条款有效。2.支付年终奖及20

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终6461号上诉人（原审被告）：南京阿德庞斯信息科技有限公司，住所地南京市栖霞区元化路8号南大科学园419室。法定代表人：青岛武(AOSHIMATAKESHI)，该公司总经理。委托诉讼代理人：于勋冬，北京大成（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张乐，女，1982年12月11日出生，汉族。委托诉讼代理人：方云，江苏李允治律师事务……