劳动争议 （2016）浙01民终881号

一、关于双方劳动关系存续期间的确定。亿邦公司认为范明勇于2010年1月1日入职，2014年8月1日自行离职，故双方劳动关系的存续期间为2010年1月1日至2014年8月1日。范明勇则认可仲裁裁决，认为双方劳动关系的存续期间为2010年1月1日至2014年9月3日。该院审理查明后认为，亿邦公司提交的2014年劳动合同书末尾空白处注明“本人自愿离职，不存在任何纠纷。范明勇2014年8月1日”字样，范明勇虽否认是其所写并认为落款时间存在篡改嫌疑，但经本院释明，范明勇不申请笔迹鉴定，而且该院注意到合同签订的时间“2014年1月1日”同样被加以涂改，涂改后的时间为“2014年8月1日”，若系亿邦公司涂改显然缺乏必要性及合理性。故该院认为双方劳动关系存续的期间为2010年1月1日至2014年8月1日。关于2014年8月24日至2014年9月3日的工资2200元及拖欠工资的经济补偿金550元，该院认为双方的劳动关系已于2014年8月1日解除，故亿邦公司无须支付范明勇2014年8月24日至2014年9月3日的工资2200元，且支付拖欠工资的经济补偿金550元缺乏法律依据，亦不应支持。关于2014年1月

一、关于双方劳动关系存续期间的确定。亿邦公司认为范明勇于2010年1月1日入职，2014年8月1日自行离职，故双方劳动关系的存续期间为2010年1月1日至2014年8月1日。范明勇则认可仲裁裁决，认为双方劳动关系的存续期间为2010年1月1日至2014年9月3日。该院审理查明后认为，亿邦公司提交的2014年劳动合同书末尾空白处注明“本人自愿离职，不存在任何纠纷。范明勇2014年8月1日”字样，范明勇虽否认是其所写并认为落款时间存在篡改嫌疑，但经本院释明，范明勇不申请笔迹鉴定，而且该院注意到合同签订的时间“2014年1月1日”同样被加以涂改，涂改后的时间为“2014年8月1日”，若系亿邦公司涂改

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终881号上诉人（原审被告）：范明勇，男，1966年2月15日出生，汉族，户籍地四川省南部县，现住浙江省杭州市萧山区。被上诉人（原审原告）：浙江亿邦钢构制造有限公司,住所地：浙江省杭州市萧山区宁围镇桥园路12号（新北村）。组织机构代码：74104412-3。法定代表人：钱雪林。委托代理人：姚利明、张诗卉，浙江威亚律师事务所律师。上诉人范……