劳动争议 （2016）渝05民终6890号

钟鹏与长安铃木公司对钟鹏伤前月平均工资为2925.5元均无异议，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。钟鹏于2013年12月13日受伤并被认定为工伤，长安铃木公司将钟鹏停工留薪期延长至2014年5月30日，长安铃木公司以钟鹏伤前月平均工资2925.5元计付钟鹏2013年12月至2014年5月的工资为宜，即共计17553元（2925.5元×6月）。钟鹏与长安铃木公司对长安铃木公司已支付钟鹏2013年12月至2014年5月工资11140.58元无异议，本院亦予以确认，即长安铃木公司还应当支付钟鹏停工留薪期工资6412.42元（17553元-11140.58元），鉴于钟鹏请求支付5993.88元，系对其实体权利的处分，本院予以确认。长安铃木公司关于停工留薪期工资已支付完毕的抗辩意见，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第（一）项：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付

钟鹏与长安铃木公司对钟鹏伤前月平均工资为2925.5元均无异议，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。钟鹏于2013年12月13日受伤并被认定为工伤，长安铃木公司将钟鹏停工留薪期延长至2014年5月30日，长安铃木公司以钟鹏伤前月平均工资2925.5元计付钟鹏2013年12月至2014年5月的工资为宜，即共计17553元（2925.5元×6月）。钟鹏与长安铃木公司对长安铃木公司已支付钟鹏2013年12月至2014年5月工资11140.58元无异议，本院亦予以确认，即长安

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝05民终6890号上诉人（原审原告）钟鹏，男，1984年9月16日出生，汉族，住重庆市巴南区。委托代理人陈华华，重庆信豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆长安铃木汽车有限公司，住所地重庆市巴南区渔洞街道，组织机构代码62190016-7。法定代表人张宝林，董事长。委托代理人周芮，重庆长安铃木汽车有限公司员工。委托代理人刘盛涛，重庆长安铃木汽……