劳动争议 （2016）苏07民终738号

公民或法人的合法权利应当受到法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，有负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，陈树华虽否认签订2014年9月1日的合同，但没有提供有效证据予以佐证，对此观点，不予采信。故对陈树华要求美尔美图公司给付未签订劳动合同双倍工资的主张，不予支持；美尔美图公司与陈树华于2014年9月1日签订的合同，履行期限期满，双方没有再续签合同，劳动合同终止，不存在解除劳动合同的行为。故对陈树华要求解除劳动合同给付经济补偿金及未提前一个月通知陈树华解除劳动关系的代通知金的诉讼请求，亦不予支持。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第四十条、第四十四条第一款第一项、第四十六条、第八十二条，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条的规定，判决驳回陈树华的诉讼请求。案件受理费10元，由陈树华负担。上诉人陈树华不服原审判决，提出上诉称，1、被上诉人当庭提供的《临时工劳动合同》并非是与上诉人所签的劳动合同，上诉人一直未予以认可，上诉人既不知情也从未

公民或法人的合法权利应当受到法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，有负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，陈树华虽否认签订2014年9月1日的合同，但没有提供有效证据予以佐证，对此观点，不予采信。故对陈树华要求美尔美图公司给付未签订劳动合同双倍工资的主张，不予支持；美尔美图公司与陈树华于2014年9月1日签订的合同，履行期限期满，双方没有再续签合同，劳动合同终止，不存在解除劳动合同的行为。故对陈树华要求解除劳动合同给付经济补偿金及未提前一个月通知陈树华解除劳动关系的代通知金的

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终738号上诉人（原审原告）陈树华民。委托代理人黄金国，灌南县堆沟港法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）连云港美尔美图船业有限公司，住所地在灌南县堆沟港镇五荡村。法定代表人孙建权，该公司执行董事。委托代理人周达华，江苏海西律师事务所律师。上诉人陈树华因与被上诉人连云港美尔美图船业有限公司（以下简称美尔美图公司）劳动争议纠纷一案，……