劳动争议 （2015）佛中法民四终字第1272号

本案是因追索工伤保险待遇而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。二审期间，金港公司表示对原审判决第一项、第六项、第七项、第八项、第九项服判，苏帮林虽在答辩中提出异议，但未就本案提起上诉，应视为其服判，故本院对原审判决第一项、第六项、第七项、第八项、第九项迳行维持。综合双方的诉辩及已查明的事实，本案二审期间的争议焦点是苏帮林受伤前月平均工资如何确定。关于苏帮林受伤前月平均工资的问题。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。苏帮林主张其工资为5500元／月，并提交了工资表拟证明其主张，但苏帮林提交的工资表为复印件，金港公司对该工资表的真实性亦不确认，而工资表的制作人亦不出庭作证接受质询，故对苏帮林提交的工资表的真实性本院不予确认，本案中苏帮林提交的证据不能举证其关于受伤前月工资为5500元的主张；金港公司主张苏帮林工资为3000元／月，亦未能举证证明。根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同

本案是因追索工伤保险待遇而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。二审期间，金港公司表示对原审判决第一项、第六项、第七项、第八项、第九项服判，苏帮林虽在答辩中提出异议，但未就本案提起上诉，应视为其服判，故本院对原审判决第一项、第六项、第七项、第八项、第九项迳行维持。综合双方的诉辩及已查明的事实，本案二审期间的争议焦点是苏帮林受伤前月平均工资如何确定。关于苏帮林受伤前月平均工资的问题。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。苏帮林主张其工资为5500元／月，并提交了工资表拟证明其主张，但苏帮

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1272号上诉人（原审被告）北京金港建设股份有限公司佛山分公司，住所地广东省佛山市禅城区，组织机构代码××。负责人陈雪春，总经理。委托代理人梁胜德，广东泽康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）苏帮林，男，汉族，住四川省岳池县，公民身份号码×××8213。委托代理人张小泥，男，汉族，××年××月××日出生，住湖南省宁远县。上诉人北……