劳动争议 （2015）怀中民三终字第115号

本案为劳动争议纠纷。肖明发在2014年1月1日与靖州苗族侗族自治县民丰烟叶专业合作社签订了一年的劳动合同，其在2015年1月才对靖州县烟叶种植技术服务部申请劳动仲裁，超过了一年的申请仲裁的时效，且肖明发不能提供证据证明存在不可抗力或者具有其他正当理由，故一审法院以超过申请仲裁的时效为由驳回其诉讼请求，处理正确。肖明发上诉称本案的实际用工单位为靖州苗族侗族自治县烟草公司，一审法院应依职责追加靖州苗族侗族自治县烟草公司为本案第三人，因肖明发在申请劳动仲裁时未将靖州苗族侗族自治县烟草公司列为被申请人，其在诉讼中直接要求确认与靖州苗族侗族自治县烟草公司之间存在劳动关系没有经过仲裁程序，违反了劳动争议仲裁是诉讼前置程序的规定，因此其该项上诉理由亦不成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人肖明发负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王文胜审　判　员　　杨立平代理审判员　　龙中华二〇一五年十二月三日书　记　员　　罗园园附：本判决所适用的相关法律及司法解释条文《

本案为劳动争议纠纷。肖明发在2014年1月1日与靖州苗族侗族自治县民丰烟叶专业合作社签订了一年的劳动合同，其在2015年1月才对靖州县烟叶种植技术服务部申请劳动仲裁，超过了一年的申请仲裁的时效，且肖明发不能提供证据证明存在不可抗力或者具有其他正当理由，故一审法院以超过申请仲裁的时效为由驳回其诉讼请求，处理正确。肖明发上诉称本案的实际用工单位为靖州苗族侗族自治县烟草公司，一审法院应依职责追加靖州苗族侗族自治县烟草公司为本案第三人，因肖明发在申请劳动仲裁时未将靖州苗族侗族自治县烟草公司列为被申请人，其在诉讼中直接要求确认与靖州苗族侗族自治县烟草公司之间存在劳动关系没有经过仲裁程序，违反了劳动争议仲

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）怀中民三终字第115号上诉人（原审原告）肖明发，公民身份号码×××，住湖南省洪江市。委托代理人杨艳华（特别授权），湖南紫鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）靖州县烟叶种植技术服务部，住所地：靖州苗族侗族自治县烟草公司院内。经营者封加忠，男，1969年1月24日出生，汉族，公民身份号码×××，住湖南省衡南县向阳镇向阳路***号。上诉人肖明发因与……