劳动争议 （2014）昭中民二终字第658号

原告具备法律规定的用工主体资格，被告陈绍东从事原告安排的有报酬的劳动属于原告业务的组成部分，虽然原告未与被告陈绍东签订劳动合同，但是双方已经形成了事实上的劳动合同关系。并且昭通市人力资源和社会保障局对陈绍东受伤认定为工伤后，原告在法定期限内未申请复议也未提起行政诉讼，该工伤认定决定书已生效。关于被告宋盛成是否应当承担全部赔偿责任的问题，首先，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发12号）第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此，原告将制砖作业工程发包给不具备用工主体资格的被告宋盛成，原告应当承担用工主体责任；其次，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，原告应当按照工伤保险待遇项目和标准支付被告陈绍东的费用；第三，原告未提举证据证实被告陈绍东在维修砖机过程中违章操作或者不听从原告现场人员的指挥。对此

原告具备法律规定的用工主体资格，被告陈绍东从事原告安排的有报酬的劳动属于原告业务的组成部分，虽然原告未与被告陈绍东签订劳动合同，但是双方已经形成了事实上的劳动合同关系。并且昭通市人力资源和社会保障局对陈绍东受伤认定为工伤后，原告在法定期限内未申请复议也未提起行政诉讼，该工伤认定决定书已生效。关于被告宋盛成是否应当承担全部赔偿责任的问题，首先，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发12号）第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此，原告将制砖作

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昭中民二终字第658号上诉人（原审原告）镇雄县富海建材有限公司（以下简称富海公司）。法定代表人熊玉宽，总经理。被上诉人（原审被告）陈绍东，男，汉族，云南省镇雄县人，初中文化，农村居民。被上诉人（原审被告）宋盛诚，男，汉族，籍贯、职业同被告陈绍东，小学文化。上诉人镇雄县富海建材有限公司与被上诉人陈绍东、宋盛诚不服劳动争议纠纷一案，不服镇雄县人民法……