劳动争议 （2015）二中民终字第04390号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，北方导航公司提交的上级集团公司2012年度绩效考核责任书、2013年度年度工作会议纪要、照片及录像光盘等证据可以证明该公司因市场变化调整经营方针，并将电脑刺绣机业务退出生产的情况。北方导航公司提供的劳动合同变更征求意见书、劳动合同变更书可以证明在电脑刺绣机业务退出生产的情况下，该公司与劳动者进行了协商并与部分劳动者达成了劳动合同变更协议。因北方导航公司与姜彩虹协商后未能就变更劳动合同内容达成协议，北方导航公司在征得工会同意的基础上作出与姜彩虹解除劳动合同的决定，并按照规定向姜彩虹支付解除劳动合同经济补偿的行为并不违反法律规定。姜彩虹虽主张其所供职的电脑刺绣机业务部门直至2014年仍在经营，但其提交的北方导航公司2014年半年度报告、《北方导航公司关于部分资产置换暨关联交易预案的公告》、《北方导航公司天津分公司关于撤销电脑刺绣
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，北方导航公司提交的上级集团公司2012年度绩效考核责任书、2013年度年度工作会议纪要、照片及录像光盘等证据可以证明该公司因市场变化调整经营方针，并将电脑刺绣机业务退出生产的情况。北方导航公司提供的劳动合同变更征求意见书、劳动合同变更书可以证明在电脑刺绣机业务退出生产的情况下，该公司与劳动者进行了协商并与部分劳动者达成了劳动合同变更
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04390号上诉人（原审被告）姜彩虹，女，1976年11月14日出生。委托代理人郑晓，北京万贝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）北方导航控制技术股份有限公司，住所地北京市经济技术开发区科创十五街2号。法定代表人苏立航，董事长。委托代理人闫炳方，北京市亿嘉律师事务所律师。上诉人姜彩虹因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2014）……