劳动争议 （2021）辽02民终4502号

原告主张与被告间存在劳动关系，依据法律规定，需从被告的人事隶属性、其工资发放情况以及工作内容等多方面加以考量。原告当庭提举了2017年11月23日其与被告之间签订的《劳动合同书》一份，但原告在（2019）京0106民初4675号案件、（2019）京02民终13751号案件以及劳动仲裁审理阶段均未出示过该份《劳动合同书》。本案中被告未到庭参加诉讼，因此暂无法核对该《劳动合同书》的真实性。原告还提交了两份同为2017年11月23日签订，但内容不一致的《兼职用工合同》，其中一份约定了底薪2000元/月，合同附件中称所列条件为签订劳动合同的前提，另一份约定被告工资计发形式为计件工资：7元/件，合同附件中称所列条件为订立协议的前提。在两份《兼职用工合同》中，双方已明确被告为兼职人员，并载明“根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。”从形式上看，《兼职用工合同》明显不同于劳动合同，缺少法律规定的部分必备条款，且依据的法律规定亦非劳动法、劳动合同法等相关法律，原告所提供的考勤表均系原告自行制作，并无被告的签字

原告主张与被告间存在劳动关系，依据法律规定，需从被告的人事隶属性、其工资发放情况以及工作内容等多方面加以考量。原告当庭提举了2017年11月23日其与被告之间签订的《劳动合同书》一份，但原告在（2019）京0106民初4675号案件、（2019）京02民终13751号案件以及劳动仲裁审理阶段均未出示过该份《劳动合同书》。本案中被告未到庭参加诉讼，因此暂无法核对该《劳动合同书》的真实性。原告还提交了两份同为2017年11月23日签订，但内容不一致的《兼职用工合同》，其中一份约定了底薪2000元/月，合同附件中称所列条件为签订劳动合同的前提，另一份约定被告工资计发形式为计件工资：7元/件，合同附件

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽02民终4502号上诉人（原审原告）：大连同达企业管理有限公司，住所地大连市沙河口区台山街114号-19。法定代表人：谭志勇，该公司总裁。委托诉讼代理人：孙元良，辽宁裕景律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王国志，男，1970年8月6日出生，汉族，户籍地黑龙江省宾县。上诉人大连同达企业管理有限公司（以下简称“同达公司”）因与被上诉人王国志劳……