劳动争议 （2017）闽01民终3146号

本案争议焦点为叶逸轩与韩城印象公司之间是否存在劳动关系。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条的规定：“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认”。韩城印象公司主张其未实际经营，并提交纳税申报记录、发票申领记录佐证。原审法院认为，韩城印象公司是否进行纳税申报及是否申领发票与其是否实际经营没有必然联系。叶逸轩主张其与韩城印象公司于2015年3月16日建立劳动关系，韩城印象公司安排叶逸轩在乐烧烧烤店任出纳一职，乐烧烧烤店是韩城印象公司经营的餐饮店之一，韩城印象公司通过监事陈榕向其发放工资，并提交相关的企业公示信息佐证。叶逸轩提交的福州市台江区乐烧烤肉店宝龙分店企业公示信息载明负责人为“陈标”，韩城印象公司企业信用信息公示的联络员为“陈标”、监事为“陈榕”。经查，2015年4月至2016年4月期间，陈榕频繁地向叶逸轩转账汇款。按照民事证据高度盖然性原则，原审法院对叶逸轩的主张予以采信，认定叶逸轩自2015年3月16日至2016年

本案争议焦点为叶逸轩与韩城印象公司之间是否存在劳动关系。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条的规定：“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认”。韩城印象公司主张其未实际经营，并提交纳税申报记录、发票申领记录佐证。原审法院认为，韩城印象公司是否进行纳税申报及是否申领发票与其是否实际经营没有必然联系。叶逸轩主张其与韩城印象公司于2015年3月16日建立劳动关系，韩城印象公司安排叶逸轩在乐烧烧烤店任出纳一职，乐烧烧烤店是韩城印象公司

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终3146号上诉人（原审原告）：福州韩城印象餐饮管理有限公司,住所地福州市仓山区仓山镇首山路7号第4层A187室。法定代表人：陈疋林，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：黄榕捷，福建三通律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：叶逸轩，男，汉族，1987年12月13日出生，住福建省长乐市。上诉人福州韩城印象餐饮管理有限公司（以下简称“韩城……