劳务合同纠纷 （2017）宁01民终2611号

原告与被告胡平签订劳务分包合同，被告胡平作为实际用工人，应当及时足额支付原告的劳务费，故原告要求被告胡平支付劳务费166000元的诉讼请求，予以支持。原告和被告胡平签订的劳务分包合同中约定的质量保证期为1年，但被告中建公司和胡平签订的劳务合同中约定质保期为2年，应按2年计算质保期，银川西夏万达广场有限公司在质保期内对涉案工程质量提出异议，故质量保证金暂不退还原告。因双方未约定违约责任，原告按照每日100元计算滞纳金无法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款规定：”禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。”国务院劳动保障部、建设部于2004年9月6日颁布实施的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：”工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”之规定，被告中建公司明知被告胡平无用工主体资格，却违法将涉案工程分包给不具备用工主体资格的自然人被告胡平，违反法律禁止性规定，故被告中建公司应对劳务费的承担连带清偿责任。被告张惊系被告中建公司的职工，其签

原告与被告胡平签订劳务分包合同，被告胡平作为实际用工人，应当及时足额支付原告的劳务费，故原告要求被告胡平支付劳务费166000元的诉讼请求，予以支持。原告和被告胡平签订的劳务分包合同中约定的质量保证期为1年，但被告中建公司和胡平签订的劳务合同中约定质保期为2年，应按2年计算质保期，银川西夏万达广场有限公司在质保期内对涉案工程质量提出异议，故质量保证金暂不退还原告。因双方未约定违约责任，原告按照每日100元计算滞纳金无法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款规定：”禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。”国务院劳动保障部、建

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终2611号上诉人（原审原告）：李权俊，男，1975年1月14日出生，汉族，农民，住甘肃省酒泉市。委托诉讼代理人：任玉洁，宁夏浩晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈轶，宁夏浩晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国建筑装饰集团有限公司，住所地北京市海淀区三里河路15号。法定代表人：陶盛发，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：……