劳动争议 （2016）津01民终2929号

本案争议焦点双方是否存在劳动关系。天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂主张双方之间不存在劳动关系，李延龙与叶云聪个人存在雇佣关系，理由为李延龙工资系由叶云聪发放，但经查明李延龙提供劳动的地点为天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂的经营地点，提供劳动的内容为天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂的经营范围，并接受天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂对其进行管理，且天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂系个体工商户，不是法人单位，叶云聪作为业主向李延龙发放工资，符合法律规定，综上，法院认定双方于2015年3月26日至2015年9月4日期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：一、李延龙与天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂于2015年3月26日至2015年9月4日期间存在劳动关系；二、驳回天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂诉讼请求。案件受理费5元，由天津市北辰区佳世纪木制品加工厂负担。原审法院判决后，上诉人天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂不服，向本院提起上诉认为，李延龙系天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂负责人叶云聪自己聘请，与公司无关。故请求二审法

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天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终2929号上诉人（原审原告）天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂，住所地天津市北辰区青光镇红光农场内。负责人叶云聪，天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂业主。委托代理人黄建清，天津云杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李延龙。上诉人天津市北辰区艾佳世纪木制品加工厂因劳动争议纠纷一案,不服天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字第6161号民事……