加工合同纠纷 （2021）鲁11民终1022号

根据厉复霞提交的记账凭证及鑫玖缘加工中心提交的账本，鑫玖缘加工中心对厉复霞工作量无异议，但对工资计算数额有异议。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。鑫玖缘加工中心提交核算目录辩称厉复霞工资600元左右，但未提供其他证据予以佐证，且鑫玖缘加工中心计算标准低于最低工资标准，一审法院不予采信。根据厉复霞提交的记账凭证，一审法院确认鑫玖缘加工中心拖欠厉复霞2020年6月、7月工资共计2338元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、鑫玖缘加工中心向厉复霞支付工资2338元，于判决生效后十日内付清；二、驳回厉复霞的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由鑫玖缘加工中心负担。二审中，鑫玖缘加工中心提交如下证据：一、通话录音两份，用以证明厉复霞关于应该支付的价款数额表述多次变化，其关于工作量的主张亦与实际不符；二、

根据厉复霞提交的记账凭证及鑫玖缘加工中心提交的账本，鑫玖缘加工中心对厉复霞工作量无异议，但对工资计算数额有异议。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。鑫玖缘加工中心提交核算目录辩称厉复霞工资600元左右，但未提供其他证据予以佐证，且鑫玖缘加工中心计算标准低于最低工资标准，一审法院不予采信。根据厉复霞提交的记账凭证，一审法院确认鑫玖缘加工中心拖欠厉复霞2020年6月、7月工资共计2338元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、鑫玖缘加工中心向厉复

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁11民终1022号上诉人（原审被告）：五莲县鑫玖缘工艺品加工中心，住所地五莲县解放路117号，统一社会信用代码91371121MA3JFX2Q74。经营者：吴宗洋，经理。委托诉讼代理人：王张花，女，该单位职工。被上诉人（原审原告）：厉复霞，女，1981年4月2日出生，汉族，居民，住五莲县。委托诉讼代理人：林永福，被上诉人厉复霞之夫，1982年……