劳动争议 （2019）冀05民终2788号

关于双方之间是否存在劳动关系的问题。被告环卫公司具有用工主体资格，原告华永恩在工作中接受被告环卫公司的管理，双方之间形成隶属关系，且被告环卫公司按月发放工资，符合一般劳动关系的特征。被告环卫公司主张系承包关系，但未提交相关证据，本院不予采信。关于经济补偿金的问题。原告华永恩主张自2001年在环卫处工作，但未提交相关证据，本院不予采信。原告华永恩在被告环卫公司工作时间为2007年10月至2018年11月，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，被告环卫公司应当支付11.5个月的经济补偿金。根据原告华永恩离职前12个月平均工资2309.75元计算的经济补偿金为26562.1元（2309.75元×11.5个月）。关于社会保险的问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”本案中，原告华永恩主张被告环卫公司未缴纳社会保险，应属于社会保险费征收机构职权范畴，不属于法院受理范围，本院无权处理。关于加班费的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九

关于双方之间是否存在劳动关系的问题。被告环卫公司具有用工主体资格，原告华永恩在工作中接受被告环卫公司的管理，双方之间形成隶属关系，且被告环卫公司按月发放工资，符合一般劳动关系的特征。被告环卫公司主张系承包关系，但未提交相关证据，本院不予采信。关于经济补偿金的问题。原告华永恩主张自2001年在环卫处工作，但未提交相关证据，本院不予采信。原告华永恩在被告环卫公司工作时间为2007年10月至2018年11月，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，被告环卫公司应当支付11.5个月的经济补偿金。根据原告华永恩离职前12个月平均工资2309.75元计算的经济补偿金为26562.1元（23

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终2788号 上诉人（原审被告）：邢台环境卫生服务有限公司，住所地邢台市桥西区团结西大街111号。 法定代表人：王凡，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈鲁，河北自清律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：华永恩，男，1955年7月18日出生，汉族，群众，住河北省邢台县。 委托诉讼代理人：霍玉梅，邢台市桥西区昌达法律服务所法律工作者。……