劳动争议 （2015）赣中民三终字第690号

2013年10月间原告与广州凌峻房地产咨询有限公司实际已解除2012年2月22日签订的《劳动合同》，故原告诉求解除该劳动合同，应予以支持。原告在广州凌峻房地产咨询有限公司工作，广州凌峻房地产咨询有限公司应按合同约定及时足额支付原告劳动报酬，其没有及时足额支付原告劳动报酬，应承担民事责任。但广州凌峻房地产咨询有限公司已变更为广州凌峻旅游发展股份有限公司，故被告广州凌峻旅游发展股份有限公司应承担本案民事责任。被告以兴国国兴汽车大市场有限公司的有关款项未收取为由没有支付原告劳动报酬的抗辩理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，判决如下：一、解除原告钟海芬与被告广州凌峻旅游发展股份有限公司于2012年2月22日签订的《劳动合同》；二、被告广州凌峻旅游发展股份有限公司支付原告钟海芬劳动报酬（销售房款提成）计人民币33532.5元；三、本案所涉执行内容限判决生效之日起三十日内履行完毕。案件受理费已减半收取5元，原告已预交，由被告广州凌峻旅游发展股份有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事

2013年10月间原告与广州凌峻房地产咨询有限公司实际已解除2012年2月22日签订的《劳动合同》，故原告诉求解除该劳动合同，应予以支持。原告在广州凌峻房地产咨询有限公司工作，广州凌峻房地产咨询有限公司应按合同约定及时足额支付原告劳动报酬，其没有及时足额支付原告劳动报酬，应承担民事责任。但广州凌峻房地产咨询有限公司已变更为广州凌峻旅游发展股份有限公司，故被告广州凌峻旅游发展股份有限公司应承担本案民事责任。被告以兴国国兴汽车大市场有限公司的有关款项未收取为由没有支付原告劳动报酬的抗辩理由不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，判决如

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赣中民三终字第690号上诉人（原审被告）广州凌峻旅游发展股份有限公司。法定代表人陈将楚，董事长。委托代理人李能贤，广东德良律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）钟海芬，女。委托代理人赖瑞森，兴国县法律援助律师，特别授权代理。上诉人广州凌峻旅游发展股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服兴国县人民法院（2015）兴民一初字第422号民事判……