劳动争议 （2018）京02民终9530号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。双方均认可劳动关系于2017年12月15日解除，法院不持异议，予以确认。关于入职时间，双方存在分歧。李中琦主张2013年10月17日入职，实创家居公司主张2016年10月17日入职。实创家居公司对李中琦提交的中信银行客户回单及证明打印件真实性认可，法院对此予以采信。中信银行客户回单显示的部分工资发放时间早于实创家居公司主张的入职时间，证明照片打印件亦显示李中琦于2013年10月17日入职实创家居公司，据此法院采信李中琦主张的入职时间，认定双方2013年10月17日至2017年12月15日期间存在劳动关系。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。实创家居公司庭审陈述因李中琦申请仲裁提出解除劳动关系，而其在仲裁时主张因李中琦旷工与其解除劳动关系，前后陈述并不一致，且未就仲裁时主张的劳动关系解除原因举证证明，故应支付李中琦违法解除劳动关系赔偿金。经核算，实创家居公司应支付李中琦违法解除劳动关系赔偿金63000

实创家居装饰集团有限公司与李中琦劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终9530号上诉人（原审原告）：实创家居装饰集团有限公司，住所地北京市房山区燕山迎风街21号A106号。法定代表人：朱国祥，执行董事。委托诉讼代理人：张树芳，女，实创家居装饰集团有限公司员工。被上诉人（原审被告）：李中琦，男，1985年4月30日出生，汉族，无业，住辽宁省大连经济技术开发区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。……