劳动争议 （2018）京02民终9306号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。仲裁确认郑贵生与实创家居公司自2013年1月1日至2017年12月27日期间存在劳动关系，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。关于2017年11月1日至2017年12月27日期间工资问题。郑贵生对实创家居公司提交的工资表中2016年10月至2017年10月期间的实发工资认可，法院不持异议，并据此核算郑贵生的工资。实创家居公司主张因公司库房被查封，造成资金紧张，未支付郑贵生2017年11月工资，故对郑贵生要求实创家居公司支付2017年11月工资的诉讼请求，法院予以支持。实创家居公司主张郑贵生2017年12月21日至2017年12月27日期间出勤但未提供劳动，故不同意支付上述期间工资。根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，故对实创家居公司的上述主张，法院不予采信。对郑贵生要求实创家

实创家居装饰集团有限公司与郑贵生劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终9306号上诉人（原审互为原、被告）：实创家居装饰集团有限公司，住所地北京市房山区燕山迎风街21号A106号。法定代表人：朱国祥，执行董事。委托诉讼代理人：张树芳，女，实创家居装饰集团有限公司员工。被上诉人（原审互为原、被告）：郑贵生，男，1962年2月16日出生，汉族，农民，住北京市通州区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律……