劳动争议 （2015）唐民一终字第877号

对原、被告存在劳动关系，签订了劳动合同，原告月平均工资2700元，被告没有为原告缴纳养老、医疗等社会保险，原告达到法定退休年龄时不能享受基本养老保险待遇，被告以原告达到法定退休年龄为由终止劳动合同，原告向丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会决定不予受理的情况，因原、被告双方陈述一致且有原告提供的2014年1月至2014年12月卡号为62×××67的中国农业银行唐山市小集支行工资支领明细对帐单、丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书予以证实，原审法院予以认定。对原、被告劳动关系起止时间，虽然被告当庭主张劳动关系开始于2005年9月，终止时间不清楚，但被告庭后提交的庄国凡等7人的入退场时间核对清单所注原告刘占成入场时间为2005年7月13日，退场时间为2015年1月底，与原告当庭陈述一致，故原审法院予以认定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即劳动者达到法定退休年龄的，用人单位和劳动者均可以终止劳动合同。本案原告2014年8月15日达到法定退休年龄，该时间正处于原、被告劳动合同履行期间，双方均未选择终止合同

对原、被告存在劳动关系，签订了劳动合同，原告月平均工资2700元，被告没有为原告缴纳养老、医疗等社会保险，原告达到法定退休年龄时不能享受基本养老保险待遇，被告以原告达到法定退休年龄为由终止劳动合同，原告向丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会决定不予受理的情况，因原、被告双方陈述一致且有原告提供的2014年1月至2014年12月卡号为62×××67的中国农业银行唐山市小集支行工资支领明细对帐单、丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书予以证实，原审法院予以认定。对原、被告劳动关系起止时间，虽然被告当庭主张劳动关系开始于2005年9月，终止时间不清楚，但被告庭后提交的庄国凡

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第877号上诉人（原审被告）：唐山榕丰钢铁有限公司，住所地：河北省唐山市丰南区大齐各庄乡工业区。法定代表人：李铖，职务总经理。委托代理人：刘志花，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：刘占成。上诉人唐山榕丰钢铁有限公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市丰南区人民法院（2015）丰民初字第1534号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审……