劳动争议 （2016）黑01民终3315号

关于王宝贵在哈汽实业工作时间的问题。哈汽实业虽抗辩称已于2009年12月31日与王宝贵解除了劳动关系，后又于2010年4月7日重新聘用王宝贵，但是在2010年4月7日与王宝贵签订的聘用人员登记表中显示王宝贵自2008年9月进入哈汽实业工作，故认定王宝贵自2008年9月起在哈汽实业工作。2010年11月，王宝贵与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司将王宝贵派遣至哈汽实业工作，哈汽实业为用工单位，但派遣合同签订时间晚于王宝贵实际到哈汽实业工作时间，故王宝贵与哈汽实业存在事实上的劳动关系。关于哈汽实业是否违法解除与王宝贵签订的劳动合同的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条的规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本案中，哈汽实业将王宝贵退回凯佳德公司的原因为哈汽实业“冷作分厂（无订单）生产经营发生严重困难以及劳动合同订立时所依据的客观经济发生重大变化（厂房租赁期满）”，因此哈汽实业将王宝贵退回派遣公司的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定的劳

关于王宝贵在哈汽实业工作时间的问题。哈汽实业虽抗辩称已于2009年12月31日与王宝贵解除了劳动关系，后又于2010年4月7日重新聘用王宝贵，但是在2010年4月7日与王宝贵签订的聘用人员登记表中显示王宝贵自2008年9月进入哈汽实业工作，故认定王宝贵自2008年9月起在哈汽实业工作。2010年11月，王宝贵与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司将王宝贵派遣至哈汽实业工作，哈汽实业为用工单位，但派遣合同签订时间晚于王宝贵实际到哈汽实业工作时间，故王宝贵与哈汽实业存在事实上的劳动关系。关于哈汽实业是否违法解除与王宝贵签订的劳动合同的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条的规定，被派遣劳

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑01民终3315号上诉人（原审被告）哈尔滨哈汽实业开发总公司，住所地哈尔滨市香坊区汽轮头道街10号。法定代表人卢学鹏，该公司总经理。委托代理人付文滨，住哈尔滨市香坊区。被上诉人（原审原告）王宝贵，住哈尔滨市南岗区。委托代理人杨玲玲，黑龙江星河律师事务所律师。原审被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司，住所地哈尔滨市经开区南岗集中区汉水路128号……