劳动争议 （2015）深中法劳终字第2402号

刘汉波与力纳克公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据刘汉波的上诉意见，本案二审主要争议焦点为：双方劳动合同应否继续履行、力纳克公司应否支付刘汉波合同有效的经济补偿金5302.75元和失业保险金1446元。对于上述争议焦点，本院分析认为，刘汉波针对其与力纳克公司之间劳动争议已于2014年3月5日申请劳动仲裁，请求力纳克公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等，并就仲裁裁决提起民事诉讼。深圳市宝安区人民法院依法作出（2014）深宝法西劳初字第226号民事判决书，认定双方劳动关系的解除系由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，并判决力纳克公司支付刘汉波解除劳动关系经济补偿金4582.5元及2013年度未休年薪假工资差额458.67元。深圳市中级人民法院作出（2014）深中法劳终字第4017号民事判决判令驳回上诉，维持原判。广东省高级人民法院亦已作出（2014）粤高法民申字第2502号民事裁定书，裁定驳回刘汉波的再审申请。刘汉波与力纳克公司之间的劳动关系经生效裁判确定已经解除，刘汉波在本案中再次主张继续履行劳动合同并要求力纳克公司支付合同有效的经济补偿金

刘汉波与力纳克公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据刘汉波的上诉意见，本案二审主要争议焦点为：双方劳动合同应否继续履行、力纳克公司应否支付刘汉波合同有效的经济补偿金5302.75元和失业保险金1446元。对于上述争议焦点，本院分析认为，刘汉波针对其与力纳克公司之间劳动争议已于2014年3月5日申请劳动仲裁，请求力纳克公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等，并就仲裁裁决提起民事诉讼。深圳市宝安区人民法院依法作出（2014）深宝法西劳初字第226号民事判决书，认定双方劳动关系的解除系由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，并判决力纳克公司支付刘汉波解除劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2402号上诉人（原审原告）刘汉波。委托代理人刘海舟，深圳市法律援助处指派广东国欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）力纳克传动系统（深圳）有限公司。法定代表人SIMONCHARLESJENKINSON。上诉人刘汉波因与被上诉人力纳克传动系统（深圳）有限公司（以下简称为力纳克公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（201……