劳动争议 （2015）乐民终字第845号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务，双方当事人的合法权益依法予以保护。本案中，1、许溯贵提出“判决凤来煤业返还许溯贵矿长期间被扣风险金3,000元”、“判决凤来煤业支付许溯贵离岗体检费240元”的二项诉讼请求，于法有据，该院予以支持；2、许溯贵提出“判决凤来煤业支付许溯贵矿长培训费5,800元”的诉讼请求，未提供证据证明，应承担举证不利的法律后果，该院不予支持；3、许溯贵提出“判决凤来煤业为许溯贵补缴12年失业保险费”的诉讼请求，因失业保险属于适时保险，按相关政策不支持补缴，故该项请求，该院不予支持；4、许溯贵提出“判决凤来煤业支付许溯贵经济补偿金54,000元（12年×4,500元）”的诉讼请求，许溯贵是因“旧伤复发、身体不适”为由向凤来煤业提出解除劳动合同的，不符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，该院不予支持。综上，因调解无效，现依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九条、第四十六条，《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、在本判决生效后五日内

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务，双方当事人的合法权益依法予以保护。本案中，1、许溯贵提出“判决凤来煤业返还许溯贵矿长期间被扣风险金3,000元”、“判决凤来煤业支付许溯贵离岗体检费240元”的二项诉讼请求，于法有据，该院予以支持；2、许溯贵提出“判决凤来煤业支付许溯贵矿长培训费5,800元”的诉讼请求，未提供证据证明，应承担举证不利的法律后果，该院不予支持；3、许溯贵提出“判决凤来煤业为许溯贵补缴12年失业保险费”的诉讼请求，因失业保险属于适时保险，按相关政策不支持补缴，故该项请求，该院不予支持；4、许溯贵提出“判决凤来煤业支付许溯贵经济补偿金54,0

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第845号上诉人（原审原告）：许溯贵，男，1967年11月18日出生，住四川省乐山市沙湾区。委托诉讼代理人：宋永超，四川嘉州律师事务所律师。委托诉讼代理人：任丽，四川嘉州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川省乐山凤来煤业有限公司，住所地：四川省乐山市五通桥区石麟镇。法定代表人：熊守洪，董事长。委托诉讼代理人：杨鸿钧，乐山市五通桥区……