劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉7103行初66号

根据国务院、吉林省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，通化市人社局对其管辖区域范围内的城镇职工基本养老保险、退休审批包括职工从事特殊工种工作经历的认定具有法定职责。 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第（二）项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休。 《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护﹝1985﹞6号）第一条规定，从事井下、高温作业累计满9年的，可以按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第（二）项办理。 本案中，原告李连君原始档案《工人登记表》（复印件）中明确记载其为司炉工，与证人仉某、王某、雷某的证言相吻合，结合全案证据足以认定原告李连君从事司炉工工作年限累计已经超过9年，故而符合特殊工种提前退休的条件。 通化市人社局作出的特殊工种不予认定决定，程序合法，适用法律、法规正确，但证据不足，应予撤销。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（

李连君与通化市人力资源和社会保障局社保行政确认一案一审行政判决书

通化铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）吉7103行初66号 原告李连君，男，汉族，1963年4月3日出生，住吉林省通化市通化县。 委托代理人周广利，通化市通化县法律援助中心律师。 被告通化市人力资源和社会保障局，住所地吉林省通化市东昌区。 法定代表人陈楠，局长。 委托代理人梁敏，该局主任科员。 原告李连君不服被告通化市人力资源和社会保障局（以下简称通化市人社局）对其特殊工种提……