劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉7103行初62号
裁判要旨
被告通化市人社局具有确认企业职工特殊工种的职权。 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条规定，“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 ……（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。” 《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔1985〕6号）第一条规定，从事井下、高温工作累计满9年的，可以按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第（二）项办理。 由于职工档案工种记录不精准，致使行政机关对职工的特殊工种经历确认存在困难。 本案中，原告廉宝富自1995年至2019年一直从事司炉工工作，属于上述规定中的从事高温工作，且结合本案证据可以认定其从事该项工作年限累计已经远超9年，符合特殊工种提前退休的条件，本院对原告的诉讼请求予以支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（六）项之规定，判决如下： 一、撤销被告通化市人力资源和社会保障局2019年8月8日对原告廉宝富作出的《不
摘要
廉宝富与通化市人力资源和社会保障局社保行政确认一案一审行政判决书
正文（节选）
通化铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）吉7103行初62号 原告廉宝富，男，汉族，1963年11月7日出生，住吉林省通化县。 委托代理人鞠文华，吉林灜盈律师事务所律师。 被告通化市人力资源和社会保障局，住所地吉林省通化市东昌区。 法定代表人陈楠，局长。 委托代理人梁敏，该局主任科员。 第三人吉林巨仁堂药业股份有限公司，住所地吉林省通化县。 法定代表人董起毓，董事长。 委托……