劳动争议 （2021）辽03民终3641号

”一、“双方自2012年9月起已不存在劳动关系”一审法院适用《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业，符合下列条件之一的，应该退休。“（一）男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满十年的”士诉人于2012年已满50周岁，截至2012年9月己满14年工龄，被上诉人未给上诉人办理退休，一审法院的“本院认为”自相矛盾，违背了国家行政法规的明确规定。二、被上诉人应给上诉人办理退休而未办理的违法事实不能作为驳回上诉人起诉的定案依据。依照《劳动法》第91条第一款，第（四）项《劳动合同法》第85条，第一款，第（四）项明确界定的解除或者终止劳动合同“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”本案上诉人符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的法定解除或终止劳动合同法定事由，符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定应退休而被上诉人未办理上人的退休，同时逾期未支付解除或终止劳动关系经济补偿。依照《劳动合同法》第85条明确界定的双方权利义务未依法终止，符合法定的本案的诉讼时效，符合法释[2006]6号第一条，第一

”一、“双方自2012年9月起已不存在劳动关系”一审法院适用《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业，符合下列条件之一的，应该退休。“（一）男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满十年的”士诉人于2012年已满50周岁，截至2012年9月己满14年工龄，被上诉人未给上诉人办理退休，一审法院的“本院认为”自相矛盾，违背了国家行政法规的明确规定。二、被上诉人应给上诉人办理退休而未办理的违法事实不能作为驳回上诉人起诉的定案依据。依照《劳动法》第91条第一款，第（四）项《劳动合同法》第85条，第一款，第（四）项明确界定的解除或者终止劳动合同“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终3641号上诉人（原审原告）：李香兰，女，1962年9月19日出生，汉族，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：蔡广福，辽宁省合同法研究会法律工作者。被上诉人（原审被告）：海城市西柳镇人民政府。住所地：海城市西柳镇中心路61号。负责人：吕刚，该镇镇长。委托诉讼代理人：刘英男，辽宁日泽律师事务所律师。上诉人李香兰因与被上诉人海城市西柳镇人民政……